配资炒股官方网杭州班主任年薪26万引发争议，这笔收入到底算高还是算低

一份工资单让教师真实收入登上热搜配资炒股官方网，月薪

元加上公积金

元，全年全包

万。

一、先把账算清楚，误会就在细节里

把这份工资仔细核算一遍，里面找不到任何水分。

每月到手的工资是

块，这笔钱已经包含了

元的基础奖金。加上每月固定发放的绩效

元，单是现金这部分，一年累计下来就是

万。

真正让评论区没法淡定的，是那笔每月

元的公积金和住房补贴，一年合计

元。再加上每年

元的课后服务费，

元的年终绩效，以及

元左右的工会福利，全年纯到手的现金差不多是

万。把公积金全算进去，这个数字一下子就到了

万多。

公积金

元到底算一个什么水平，放在很多城市里，普通上班族的双边公积金加起来

二、吵

不是数字，是落差

评论区里，有人讲这也太香了，马上底下就有人回一句，自己老家的老师月薪才

多。

争议的核心，其实不是工资高不高这几个字能讲清楚的，而是背后的那种撕裂感。同样挂

这种落差，才是真正戳中大家神经的地方。人们并不是在眼红某个人挣了多少钱，而是在心疼自己所在城市的老师，又或者是在替那些干着一样活却只拿到零头的群体感到不值。

三、班主任这三个字，不是谁都扛得住

别光盯着收入数字看，背后的付出才是最难算清楚的那笔账。

班主任意味着，早上七点之前必须到校，学生全部走完了才能离开。上课，备课，改作业，这些只是最基本的活，处理学生之间的矛盾，和几十位家长来回沟通，应付各种各样的检查和活动，才是每天的日常。课后服务费一学期6000元，摊到每个月也就1000块左右，这笔钱是凭借每天放学之后多干两个小时才换回来的。那年终3.5万的绩效，挂钩的东西就更多了，教学成绩，班级管理，考勤考核，哪一项不是实打实的压力。

有同行讲过，这个收入是真的，但也是拿健康和时间去换的。每天工作的时间超过12个小时，周末基本上没有完整地休息过，嗓子一年到头都是沙哑的，颈椎和腰椎也都出了毛病。如果再给一次选择的机会，那么很可能不会再当班主任了。这话听着让人心里发酸，但完全可以理解。

四、这份工作的底牌，是稳定

能拿到这个数字，跟杭州自身的底子是分不开的。作为一个经济发达的新一线城市，对教育的投入一直走在前列，教师待遇在全国范围来看，确实算是第一梯队的水平。这也就解释了为什么每年都有几十万毕业生挤着想考杭州的教师编制，哪怕一个岗位的竞争比到了几十比一，甚至上百比一，照样拦不住人往前冲。

稳定压倒一切的工作性质，还算不错的收入，完善的社保和公积金，再加上很多人羡慕不来的寒暑假，这些全都是教师行业手里最硬的牌。但这份辛苦和责任，也只有真正掂量过的人，才知道分量到底有多重。

五、讨论结束的地方，才是问题开始的地方

把教师待遇提上去，让优秀的人愿意站到讲台上，让老师能够安安心心地教书，这一点全社会早有共识。但光靠共识还是不够的。

什么时候中西部的老师，乡村的老师，也能够拿到和付出相匹配的收入，让教师真实收入不再是一个依靠地域说话的话题，那个争议停止的地方，才是问题真正开始被触及的时候。

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